Making leadership maturity visible.

Weil Leadership auch eine Frage von Reife ist – und Reife ist messbar.

Das UEA-5LLMF ist ein evidenzbasiertes Framework zur Diagnose und Entwicklung von Führungsreife entlang fünf qualitativ unterschiedlicher Reifestufen. Es verbindet wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Anwendbarkeit – ohne akademische Überfrachtung und ohne vereinfachenden Buzzwords. Es richtet sich an Organisationen, die Führung nicht optimieren, sondern reif entwickeln wollen. Denn Kompetenz mag Verhalten erklären, aber Reife erklärt Wirksamkeit. Es basiert auf einem strukturierten, evidenzbasierten Diagnoseinstrument mit vier Perspektiven:

• Self-Leadership
• Führungsverhalten (und damit einhergehendes Führungswissen)
• Organisationale Wirkung
• Manager- vs. Leader-Logik

Die Diagnose macht sichtbar, auf welcher Reifestufe Führung aktuell wirksam ist, wo Grenzen erkennbar und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Das Framework ist kein isoliertes Modell, sondern integraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir nutzen es in der Leadership-Diagnostik, zur Standortbestimmung und im Executive Coaching & Sparring. Das UEA-5LLMF eignet sich daher für Self-Assessments, 360°-Feedbacks, Leadership-Audits sowie Nachfolge- und Potenzialentscheidungen im Sinne des Führungskräfte-Nachwuchses.



Das UEA-5LLMF verschafft Klarheit darüber,

• wie Führung tatsächlich funktioniert,
• warum sie in manchen Kontexten wirkt – und in anderen nicht,
• und wo gezielte Entwicklung ansetzen muss.

Lernen Sie das UEA-5LLMF kennen – und gewinnen Sie Klarheit darüber,
wie Führung in Ihrer Organisation wirklich wirkt.